Responsabilità sociale e ambientale
B COrp: Il business come forza positiva
Sales, insieme alla sua divisione Texso Packaging, è una B Corp: una società che ha ottenuto la certificazione da parte di B-Lab, dopo aver compilato un questionario di analisi delle proprie performance ambientali e sociali e dopo aver integrato nel proprio statuto l’impegno verso gli stakeholder. Gli standard da rispettare sono rigorosi e tale certificazione si basa su un unico strumento utilizzato da oltre 150.000 aziende nel mondo, ovvero il B Impact Assessment: https://app.bimpactassessment.net/ . Questo strumento è gratuito e permette di misurare l’attività di impresa nei confronti degli ambiti di: Governance, Lavoratori, Comunità, Ambiente, Clienti.
Il movimento delle B Corp, presente in 150 settori e in 65 paesi e con oltre 4.000 membri, è consapevole dell’importanza delle aziende nel sostenere la transizione verso un nuovo paradigma adeguato ai nostri tempi, concreto e scalabile, incentrato nel considerare il business come forza positiva. Le B Corp sono quindi aziende che, attraverso la loro attività economica, creano un impatto positivo su persone e ambiente: hanno scelto consapevolmente di lavorare in maniera responsabile, sostenibile e trasparente e perseguire uno scopo più alto del solo profitto.
UN'AZIENDA CON IMPATTO POSITIVO
Sales è anche Società Benefit che esprime nel suo oggetto sociale un duplice obiettivo: creare valore sia per gli azionisti (shareholders) che per tutti gli altri portatori di interesse (stakeholders). La Visione delle Benefit è di innescare una competizione positiva tra tutte le aziende, perché siano misurate e valutate nel loro operato secondo uno stesso metro: l’impatto positivo su società ed ambiente, oltre ai risultati economici. Per beneficio comune si intende il perseguimento di uno o più effetti positivi e/o riduzione di impatti negativi su persone, comunità, territori e ambiente, beni e attività culturali e sociali, enti e associazioni e altri stakeholders. L’Italia nel 2016 è stato il primo paese sovrano al mondo ad adottare la legge sulle Società Benefit, per permettere alle imprese di allineare la propria missione d’azienda alla ricerca di valore condiviso nel lungo termine. Sono gli amministratori e il management ad avere il compito di assicurare che lo svolgimento delle attività sia finalizzato ad avere un impatto positivo e siano raggiunte le finalità di beneficio comune dichiarate nello Statuto.
Le certificazioni di Texso Packaging
IMPATTO E SOSTENIBILITà
Relazione d'impatto
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POLITICA PER LA QUALITÀ E L’AMBIENTE
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Certificati FSC: 106383_it_SQS-COC-100402
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Certificazioni ISO 9001 e 14001: 106383_it_H12662
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Emissioni di CO2 2023: Sales S.p.A._Carbon Footprint Report 2023_v1
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Il NOSTRO STATUTO
“La Società persegue le seguenti specifiche finalità di beneficio comune:
– promozione e diffusione di modelli e sistemi economici sostenibili e trasparenti nei confronti di ambiente, persone, comunità e territorio altri portatori di interesse, ivi compresi i propri dipendenti e collaboratori;
– introduzione di processi aziendali e modelli di innovazione sostenibili nelle imprese e nelle associazioni di categoria, finalizzati alla trasformazione positiva dei paradigmi economici, di produzione e consumo, che tendano alla rigenerazione dei sistemi naturali e sociali, ivi compresa l’economia circolare;
– collaborazione e sinergia con istituzioni, organizzazioni non profit o enti e fondazioni il cui scopo sia allineato a quello della Società, contribuendo al suo sviluppo e all’amplificazione dell’impatto positivo del suo operato.
La Società si impegna nello svolgimento delle attività suddette:
– a non causare danni ecologici;
– ad applicare metodi e modelli finalizzati alla riduzione dello spreco e alla
sostenibilità ambientale;
– a generare un beneficio netto per le persone e la biosfera.
La Società considera prioritari gli investimenti in ricerca e innovazione, finalizzati all’individuazione di soluzioni efficaci alle principali sfide ambientali e al soddisfacimento dei bisogni umani delle persone coinvolte nell’attività aziendale, creando le condizioni ideali per incrementare il valore del capitale umano.”
WHISTLEBLOWING
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